退職を考える...タイミングと出来そうな仕事

今の仕事を辞めたい。

辞める決心がついた。

さあ、どうする？

いつ辞めますか？

失業保険という社会保障もあるけども。

先が見えてない。

勢いに任せて退職届を出すのも危険だ。

ある程度の貯蓄増を目論みたい。

『退職金』も僅かながらにあるハズだけれども。

『貯蓄という保険』のための『保険』に取っておきたい。

ボーナスとベア。

切り詰める事が可能な生活費の洗い出し。

半年分の月収担保＝現貯蓄＋X

こういうネチネチとした一人作業は大好きなので朝からPCと睨めっこ（笑）

今の会社のボーナス支給は６月と１２月。

流石にボーナス月に退職するのは気がひけるし。

ボーナス支給前に辞める事もないだろう。

ただ、締め日は前月の５月１５日か...

あれ？確か支給日までは在職する必要があるんかな？

まあ、そんなこんなでベストは８月退職かなと。

引き継ぎとか有給休暇消化とかあるし。

で、退職後の展開だよなぁ。

何が出来るの？

同業種の仕事（求人）ないねぇ (￣▽￣;)

ここで珍しく長男が登場。

「父ちゃんて◯◯（次女）や俺の動画を面白おかしく編集するのにそれって仕事にならんの？」ときた（笑）

うーん。

動画編集ねぇ。

今の仕事に若干カスってんのよねぇ ^^;

Adobeのpremium Proも少し触った事あるし。

けどなぁ、趣味は趣味のままで置いときたい気持ちもあるし、なんと言ってもクリエイター業界はキツいかも（笑）

あの業界は『若さ故』ってところも大きいしなぁ。

ただ、YouTubeなんか視てて思うのが事細かに『こう編集して欲しい』と指示されれば出来そうだなと。

けれども、お任せ発注で編集センス（※全体的構成を担う＝発注元の意図を最大限汲み取り、要所で視る側にインパクトを与える）を求められると結構キツいかな...ホントに編集センスは『若さ故』に左右されるんで。

でも、確実に出来そうなのは動画編集なのかなぁ...

そうそう、動画編集できても受注は？

ランサーズとかから探すしかないんかなぁ。

あー、けど結局は『納期』ってヤツに縛られる訳だ ^^;

更にだ。

より良い条件で受注しようとしたら営業センスも必要だぞ。

と、ここまで書き上げたブログを俯瞰する。

ただのわがまま親父の戯言だな ^^;

退職を決断した以上は家族への責任を果たさないと。

あれ嫌、これ嫌なんて言うてる場合やないし。

妻と引き続き今後についてのミーティングを重ねよう。